Hoe kunnen we u helpen?

Onze Missie

Voorbeeldvraag 1

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi massa sem, blandit ut mattis vitae, suscipit ac augue. In vel efficitur leo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Nulla facilisi. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Cras nunc nisi, tempor vitae velit a, aliquet consectetur diam. Curabitur at tempus ligula. Nunc feugiat orci sed nunc gravida vestibulum. Phasellus vel diam sit amet urna fermentum porta. Nullam lacinia nisi tempus elit ornare elementum. Etiam efficitur blandit velit, at iaculis ipsum sollicitudin ac. In nec magna quam. Aenean felis ligula, convallis id fermentum eu, pellentesque ut arcu. Donec euismod purus vitae velit laoreet sagittis

Voorbeeldvraag 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi massa sem, blandit ut mattis vitae, suscipit ac augue. In vel efficitur leo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Nulla facilisi. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Cras nunc nisi, tempor vitae velit a, aliquet consectetur diam. Curabitur at tempus ligula. Nunc feugiat orci sed nunc gravida vestibulum. Phasellus vel diam sit amet urna fermentum porta. Nullam lacinia nisi tempus elit ornare elementum. Etiam efficitur blandit velit, at iaculis ipsum sollicitudin ac. In nec magna quam. Aenean felis ligula, convallis id fermentum eu, pellentesque ut arcu. Donec euismod purus vitae velit laoreet sagittis

Voorbeeldvraag 3

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi massa sem, blandit ut mattis vitae, suscipit ac augue. In vel efficitur leo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in  faucibus . Nulla facilisi. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Cras nunc nisi, tempor vitae velit a, aliquet consectetur diam. Curabitur at tempus ligula. Nunc feugiat orci sed nunc gravida vestibulum. Phasellus vel diam sit amet urna fermentum porta. Nullam lacinia nisi tempus elit ornare elementum. Etiam efficitur blandit velit, at iaculis ipsum sollicitudin ac. In nec magna quam. Aenean felis ligula, convallis id fermentum eu, pellentesque ut arcu. Donec euismod purus vitae velit laoreet sagittis

Breed Netwerk

Bedrijfsstructuur

Snelle Oplossingsmethoden

Economie Gerichte Strategie

Onze Visie

Over Ons

Over Control Payroll

Control Payroll is een servicegerichte uitzendorganisatie met een groeiend aantal opdrachtgevers in Nederland. Wij bieden werving en selectie, uitzenddiensten, bemiddeling en back office aan voor het MKB, grote ondernemingen en de overheid. Voor organisaties verzorgen wij desgewenst de bemiddeling en de volledige backoffice van de ZZP’ers. Tevens kunnen wij als erkend referent van de IND kennismigranten naar Nederland halen. Zo kunt u zorgeloos ondernemen.

 

Specialisme

Onze professionals verstaan hun vak en weten alles wat met ondernemen te maken heeft. Wij zorgen ervoor dat alle administratieve taken rondom personeel soepel en secuur worden afgehandeld. Daarnaast informeren wij u over de nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de juridische gevolgen hiervan. Wij adviseren ten goede van u, uw onderneming en uw personeel.

 

Persoonlijk

Control Payroll geeft persoonlijke aandacht aan elke organisatie. Onze dienstverlening kent geen grenzen. Wij denken met u mee en geven u advies op maat. Wij staan voor u klaar: per telefoon, e-mail of met een persoonlijk gesprek.

 

Wilt u meer informatie voor uw organisatie? Stel uw vragen aan onze professionals.

Werving en Selectie

Wilt u uw backoffice uitbesteden?

Control Payroll verzorgt de backoffice van intermediairs in de flexbranche. Dit kunnen bijvoorbeeld  uitzenders, detacheerders, payrollkantoren, recruiters, accountants­ en administratiekantoren zijn. Deze intermediairs werken voor opdrachtgevers. Wij van Control Payroll, werken niet rechtstreeks voor opdrachtgevers maar altijd via de intermediairs.

Hoe werkt het?

Het verzorgen van de backoffice van intermediairs betreft de overname van het contractbeheer van de intermediairs. Hier zijn vier(tal) partijen bij betrokken: de opdrachtgever, de medewerker, de intermediair en Control Payroll. Eventueel in overleg handelend onder uw naam.

Professioneel en betrouwbaar

Wij zijn trots op de diensten die wij u kunnen aanbieden.Een backoffice uitbesteden vergt veel vertrouwen. Onze professionaliteit en betrouwbaarheid tonen wij in eerste instantie aan met onze vele tevreden klanten die wij hebben. Daarnaast hebben wij verschillende keurmerken in ons bezit zoals: SNA (NEN – 4400-1), KIWA en NBBU. Wij hebben de kwaliteit van onze diensten en de tevredenheid van onze klanten hoog in ons vaandel staan.

Taken Control Payroll

Wij ontzorgen u als intermediair van vele taken. Wij zorgen ervoor dat u zich kan focussen op het bemiddelen van arbeid in uw sector en het binnenhalen van nieuwe klanten of opdrachtgevers. Tot de taken van Control Payroll behoren:

  • het juridisch werkgeverschap van de medewerker;
  • contractbeheer;
  • verloning en betaling van de medewerker;
  • facturatie en incasso aan de opdrachtgever;
  • loonaangifte en afdrachten aan Belastingdienst;
  • StiPP pensioenaangifte en afdrachten;
  • ziek- en herstelmeldingen;
  • verzuimbegeleiding.

Tarieven

Wij hebben een breed pakket aan diensten voor de uitbesteding van uw backoffice. In overleg met u kunnen wij een tarief voor u bepalen. Een aantal factoren die meespelen voor een maatwerk tarief zijn onder andere: de hoeveelheid werk, de contractvorm en ( de)betalingsvoorwaarden.

Meer informatie nodig?

Wilt u meer informatie over hoe wij uw backoffice kunnen ondersteunen? Bel naar 010 – 71 71 571 of stuur een  e-mail naar info@controlpayroll.nl Onze specialisten staan voor u graag te woord.

Uitzenden en Backoffice

Onze diensten

Wat is uitzenden? In het kort: wij plaatsen met onze uitzenddiensten uw medewerkers op onze loonlijst. Deze medewerkers worden vanaf nu een uitzendkracht. Hiermee nemen wij het juridisch werkgeverschap van u over en nemen zo alle (financiële) risico’s, juridische-, fiscale en administratieve verplichtingen en aansprakelijkheden over. U heeft daar verder geen omkijken meer naar.

Dit betekent dat wij de volgende zaken voor onze uitzendkracht regelen:

  • uitbetaling van salaris en reserveringen;
  • uitgifte van loonspecificaties en jaaropgaven;
  • inhouding en afdracht van sociale premies;
  • ziek en betermeldingen;
  • begeleiding bij ziekte volgens de regels van de Wet Poortwachter;
  • scholing: een jaarlijks budget voor opleidingen, cursussen en certificeringen;
  • uitleg over uitzenden en overige contractvormen.

Als ondernemer heeft u personeel, en personeel brengt veel administratief werk en risico’s met zich mee. Met onze uitzenddiensten bieden wij u de mogelijkheid om uw risico’s als werkgever te beheersen en uw flexibiliteit te organiseren. Is de werknemer ziek of is er tijdelijk geen werk? Wij nemen de kosten van u over. Zo profiteert u van de flexibiliteit en kostenbesparing van een uitzendkracht. Dit geeft u als ondernemer meer tijd en energie om zorgeloos te ondernemen.

Beheers uw risico’s en organiseer uw flexibiliteit door middel van een uitzendovereenkomst met uw werknemer die op kan lopen tot 5,5 jaar.

 

Bij uitzenden en backoffice houdt u zelf de regie in handen. Zo zorgt u zelf voor:

  • de werving- en selectie;
  • de hoogte van het salaris;
  • inroostering en dagelijkse inzet;
  • begeleiding van uw medewerkers op de werkvloer;
  • functioneringsgesprekken;
  • en het ontwikkelen van uw personeel

Wenst u meer informatie ?

Wilt u meer informatie over de dienst uitzenden of wilt u weten of uitzenden toepasbaar is voor uw organisatie? Onze professionals komen graag langs om dit met u te bespreken. Voor meer informatie of een afspraak kunt u bellen naar 010 71 71 571 of stuur een e-mail naar info@controlpayroll.nl

Kennismigrant

WAT IS EEN KENNISMIGRANT?

Een kennismigrant is iemand van buiten de EU die in Nederland komt werken vanwege zijn of haar specialistische kennis. Nederland heeft hiervoor een speciale kennismigrantenregeling. Deze regeling maakt het makkelijker voor bedrijven om hoogopgeleide mensen van buiten de EU aan te kunnen nemen. Voor het aannemen van kennismigranten gelden specifieke eisen, voorwaarden en salarissen.

Om in Nederland te mogen werken heeft de kennismigrant een verblijfsvergunning nodig. Om hiervoor in aanmerking te komen moet de kennismigrant voldoen aan de algemene voorwaarden ( https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/buitenlandse-werknemers/vraag-en-antwoord/wanneer-mag-een-kennismigrant-in-nederland-werken ) die gelden voor alle migranten plus een aantal extra voorwaarden.

 

Het is ook belangrijk dat de werkgever een erkende referent is bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). U heeft een arbeidsovereenkomst met een werkgever of onderzoekinstelling in Nederland. Deze werkgever is een door de IND erkende referent. Een erkende werkgever is opgenomen in het openbaar register erkende referenten.

 

Daarnaast is er een voorwaarde dat de kennismigrant een marktconform salaris ontvangt. Dit zijn de salariscriteria van 2021

  • Kennismigrant 30 jaar of ouder:

€ 4.752,- bruto per maand (exclusief 8,33% vakantietoeslag)

  • Kennismigrant jonger dan 30 jaar:

€ 3.484,- bruto per maand (exclusief 8,33% vakantietoeslag)

  • Kennismigrant aansluitend op zoekjaar hoogopgeleiden, of direct binnen 3 jaar na afstuderen in Nederland of na een functie als wetenschappelijk onderzoeker:

€ 2.497,- bruto per maand (exclusief 8,33% vakantietoeslag)

 

KENNISMIGRANT IN DIENST NEMEN

 

Wilt u als bedrijf zijnde een buitenlandse werknemer (buiten de EU) in dienst nemen als kennismigrant?

In Nederland gelden er speciale regels voor de tewerkstellingsvergunning. Dit is meestal een ingewikkeld en tijdrovend proces voor een detacheringsconstructie. De kennismigrant komt dan in dienst bij Control Payroll en wordt uitgeleend aan uw bedrijf.

 

Control Payroll is gespecialiseerd het detacheren van kennismigranten. Control Payroll is erkend referent bij de IND en neemt alle administratieve en juridische zaken voor u uit handen. De kennismigrant komt in dienst bij Control Payroll en wordt uitgeleend aan u als inlener.

 

VOORDELEN VAN DE KENNISMIGRANTENREGELING

 

Als erkend referent krijgt u vele voordelen. Zo streeft de IND ernaar om binnen twee weken op uw verblijfsaanvragen te beslissen. Ook hoeft u weinig bewijsstukken mee te sturen bij uw aanvragen. De afhandeling van de verblijfsaanvragen is gebaseerd op het vertrouwen in u als erkend referent. Dit uit zich in de controle achteraf.

Als de kennismigrant is vrijgesteld van het MVV-vereiste dan kan de werkgever de verblijfsaanvraag indienen terwijl de kennismigrant in Nederland verblijft. De kennismigrant mag de beslissing ook in Nederland afwachten. Zodra de verblijfsaanvraag wordt ingewilligd, kan de kennismigrant direct aan de slag.

Een werkgever hoeft voor een kennismigrant niet nog eens een tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Dat is een groot voordeel, omdat het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning veel tijd kost en gepaard gaat met veel administratieve rompslomp.

De Nederlandse kennismigrantenregeling is soepeler dan de blauwe kaart van de EU (de Europese regeling voor kennismigranten). Doordat de eisen voor de blauwe kaart van de EU strenger zijn, is Nederland voor kennismigranten toegankelijker dan voor andere Europese landen.

 

30%-REGELING

 

Buitenlandse werknemers maken vaak extra kosten, bijvoorbeeld huisvestings- of reiskosten. Om werknemers hierin tegemoet te komen, mogen werkgevers in veel gevallen 30% van het loon uitbetalen als belastingvrije vergoeding. Dit heet de 30%-regeling en Kennismigranten komen hiervoor bijna altijd in aanmerking.

Als erkend IND referent plaaten plaatsen wij uw kennismigrant op onze loonlijst. Voor de IND zijn wij dan de werkgever. U betaalt ons, wij betalen uw werknemer.

Wij assisteren uw werknemer op het gebied van registratie van Burgerservicenummer en bankrekening tot de legalisatie van aktes

 

 

Aankomst;
De reis van uw werknemer naar Nederland wordt geregeld. Wij halen uw werknemer van het vliegveld en brengen hem naar zijn hotel of woning.

Immigratie;
Wij bieden advies over de voorwaarden van de kennismigratie en verzorgen de aanvraag.

Registratie;
Wij assisteren uw werknemer op het gebied van registratie voor burgerservicenummer en bankrekening tot de legalisatie van aktes.

Payrolling;
Als erkend IND referent plaaten wij uw kennismigrant op onze loonlijst. Voor de IND zijn wij dan de werkgever. U betaalt ons, wij betalen uw werknemer.

Accommodatie;
Wij zullen een geschikte verblijfplaats vinden voor uw werknemer.

Integratie;
Wij helpen uw werknemer.

30% Regeling;
Werkgevers mogen in veel gevallen 30 procent van het loon uitbetalen als belastingvrije vergoeding.

Familie;
Wij verzorgen de benodigde papieren om de familie van de kennismigrant te laten overkomen.

Vertrek;
Vertrekt uw medewerker? Dan zorgen wij ervoor dat uw medewerker bij verschillende instanties worden afgemeld.

ZZP Bemiddeling

ZZP bemiddeling

ZZP Bemiddeling – Zelfstandig zorgeloos ondernemen.

Er zijn veel voordelen en vormen om voor je laten bemiddelen als ZZP’er. Wij hanteren de goedgekeurde bemiddelingsovereenkomst van de Belastingdienst zodat er geen risico’s voor de ZZP’er, zijn klant en ons als bemiddelaar zijn.

Wat kan het voor u als ZZP’er betekenen als u kiest voor Control Payroll B.V. ?

 

De ZZP’er heeft een nieuwe opdracht gevonden bij een opdrachtgever. De ZZP’er geeft door aan zijn opdrachtgever dat hij/zij via Control Payroll B.V. werkt. Samen spreken zij af wat het werk inhoud en wat de voorwaarden en het tarief zal zijn.

De ZZP’er gaat een bemiddelingsovereenkomst aan met Control Payroll B.V. en gaat akkoord met het tarief. ZZP’er geeft aan ons door welke afspraken hij/zij gemaakt heeft met de klant en wat er in rekening gebracht moet worden aan zijn klant. Control Payroll B.V. factureert vervolgens de klant. De ZZP’er stuurt een factuur aan Control Payroll of vraagt aan ons om een creditfactuur te maken voor de ZZP’er.

Op basis van een door de klant akkoord gegeven uren lijst en/of inkooporder kan Control Payroll B.V. de afhandeling van de facturatie voor beide partijen verzorgen.

Volgens de gemaakte afspraken met de ZZP’er en de afspraken die de ZZP’er met zijn opdrachtgever heeft gemaakt wordt de ZZP’er door Control Payroll uitbetaald.

Freelancer bemiddeling – Redelijk zelfstandig maar toch in loondienst.

 

 

 

Als u als Freelancer met bemiddeling werkt, dan komt u in tegenstelling tot de ZZP’er eigenlijk bij ons in loondienst ( als uitzendkracht ). Wij worden uw juridische werkgever, sluiten met u een flexibele arbeidsovereenkomst af en betalen uw salaris conform uw functie en de inlenersbeloning.

U bent en blijft flexibel en onafhankelijk en bepaald zelf wat voor werk u past gezien uw opleiding en ervaring.

 

De facturatie verzorgen wij naar de opdrachtgever.

 

 

Wat zijn de voordelen van uitzending voor u als Freelancer bij Control Payroll B.V.  ?

 

 

De mogelijkheid om langere tijd te werken voor één werkgever en meerdere opdrachtgevers

Geen modelovereenkomst nodig

U ontvangt snel uw geld

Meteen verzekerd voor: WW ( Werkloosheidswet), ZW (Ziektewet) en WIA (Arbeidsongeschiktheid)

Pensioenopbouw

Geen administratieve en financiële verplichtingen.

Geen omkijken meer naar facturen en debiteurenbeheer

Inschrijving bij Kamer van Koophandel is niet nodig.

Geen BTW nummer nodig.

Meer informatie nodig?

Wilt u meer informatie hoe bemiddeling toepasbaar is in uw situatie of heeft u een nieuwe opdrachtgever binnengehaald en wilt u meteen aan de slag ? Onze professionals staan klaar om u van dienst te zijn. Voor meer informatie of een afspraak kunt u bellen naar  010 71 71 571 of stuur een e-mail naar info@controlpayroll.nl (https://controlpayroll.nl/contact/)

Vacature Senior Salarisadministrateur/Payroll Specialist

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN – PAYROLL SPECIALIST / SNR. SALARISADMINISTRATEUR
Als Payroll Specialist ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk om periodiek een tijdige, juiste en volledige salarisverwerking te realiseren van meerdere ondernemingen. Dit realiseer je door het administratief controleren, corrigeren en verwerken van alle voorkomende salarismutaties, met het doel een juiste, tijdige en volledige salarisbetaling, rekeninghoudend met fiscale- en sociale wet- en regelgeving, cao en arbeidsvoorwaarden.

In deze functie verwerk je zowel in teamverband als zelfstandig de volledige salarisadministratie. Je overziet de planning en bepaalt de prioriteiten voor wat betreft dagelijkse en periodieke werkzaamheden. Daarnaast neem je deel aan payroll gerelateerde projecten.  Uiteraard ben je altijd op de hoogte van sociaalrechtelijke- en fiscale wetgeving en denk je binnen de organisatie ook mee over aanverwante regelgeving, zoals de wet bescherming persoonsgegevens en denk je mee over het optimaliseren van diverse werkprocessen.

Kernactiviteiten van de functie

  •          Het controleren en verwerken van alle reguliere salarismutaties.
  •          Het (handmatig) herberekenen en controleren van terugwerkende kracht mutaties.
  •          Het verwerken van loonbeslagen, informatieverzoeken deurwaarders en verdere administratieve afhandeling.
  •          Het opstellen en uitvoeren van eindcontroles van alle opgevoerde salarismutaties.
  •          Het toelichten en beantwoorden van salaris gerelateerde vragen van medewerkers.
  •          Het opstellen en betaalbaar stellen van de periodieke aangifte loonbelasting.
  •          Ondersteuning bij de jaarlijkse inrichting van de rekenconstanten (premies en percentages werknemer-werkgever).
  •          Het juist en tijdig toepassen van veranderde belastingmaatregelen, cao en arbeidsvoorwaarden.
  •          Het op aanvraag verstrekken van rapportages aangaande salarisgegevens, zoals loonjournaalposten en audits.
  •          Het adviseren van het management met betrekking tot vragen i.v.m. salarissen
  •          Deelnemen aan Payroll gerelateerde projecten
  •          Het onderhouden van de kennis van payroll voorschriften en -procedures voor het juist uitoefenen van de functie

KWALITEITEN EN VEREISTEN – PAYROLL SPECIALIST / SENIOR SALARISADMINISTRATEUR

 

Als Payroll Specialist / Snr. Salarisadministrateur:

  •          Heb je tenminste hbo werk- en denkniveau in combinatie met een relevante werkervaring op een salarisadministratie en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving
  •          Ben je in het bezit van een praktijkdiploma Loonadministratie en/of de vakopleiding Payroll Services.
  •          Heb je kennis en ervaring met geautomatiseerde salarisverwerkingen, zoals Ubplus en Microloon.
  •          Goede kennis van Microsoft office (Excel en Word).

Daarnaast neem je volgende competenties mee:

  •          Dienstverlenend (resultaat- en klantgericht), sterk in samenwerken, structureren en organiseren.
  •          Pragmatisch.
  •          Ondernemerschap.
  •          Analytisch denken.
  •          Communicatief zeer vaardig in zowel het Nederlands als het Engels.
  •          Om succesvol te kunnen zijn in deze rol werk je nauwkeurig en ben je flexibel, proactief, integer en stressbestendig.

Vacature Grondwerk

Functieomschrijving
Je gaat bij ons bedrijf grondwerkzaamheden verrichten. Dit betekent dat jouw kantoor zich buiten bevindt. Je begint als leerling bij ons bedrijf altijd onderaan de ladder, dus ga jij je vooral bezig houden met voorsteken om schade aan kabels en leidingen te voorkomen. Wanneer jouw inzet en enthousiasme goed is dan kun je doorgroeien binnen ons mooie bedrijf. Daarnaast graaf je sleuven, je legt kabels en verricht allerlei andere soorten straatwerkzaamheden.

Functie-eisen 
Om bij ons bedrijf aan de slag te kunnen zijn eigenlijk maar twee dingen erg belangrijk: je wilt graag je handen uit de mouwen steken en je bent bereid te graven. That’s it! Als je al ervaring hebt met een graafmachine is dat een pré. Ben je ook in het bezit van een VCA certificaat, dan ben je onze droomkandidaat! Heb je deze niet? Geen probleem, mits je bereid bent deze op korte termijn via ons te behalen natuurlijk.

Vacature Minigraver Machinist

Wat ga je doen? 
Je wordt breed ingezet voor diverse kraanwerkzaamheden, met name op de minigraver. Tevens kun je ingezet worden op diverse andere kranen. Werkzaamheden kunnen zeer divers zijn, maar denk met name aan graafwerkzaamheden.

Functie-eisen: 
Wat vragen wij van je? Enige jaren ervaring als kraanmachinist in de grond en weg Rijbewijs BE en eigen vervoer Zelfstandig kunnen werken Flexibele instelling Vakkennis Arbeidsvoorwaarden VCA Salaris / vergoedingen conform cao Je komt te werken in een prettige informele werksfeer Leuke collega’s

Vacature Hulpmonteur Openbare Verlichting/Startersfunctie

Ben je op zoek naar een baan in de buitenlucht, waarbij je storingen in het net oplost of onderhoudswerkzaamheden uitvoert? Dan is Staffin B.V. op zoek naar jou.

Wat ga je doen? Als monteur bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het controleren, aanleggen, onderhouden en repareren van de openbare verlichting.

Je bent verantwoordelijk voor:

-  de uitvoering van alle voorkomende montagewerkzaamheden
-  het veiligstellen en herstellen van schades of installatieonderdelen
-  het graafwerk dat behoort bij deze werkzaamheden. Je lokaliseert en analyseert storingen en verhelpt deze
-  het verrichten van mogelijke wacht- en storingsdiensten

Wat breng je mee?
Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee-veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling en je hebt een duidelijke visie op je vak.

Verder vragen we:
- VCA Heb je deze niet? Geen probleem, mits je bereid bent deze op korte termijn via ons te behalen natuurlijk.
- Rijbewijs B;

Vacature Monteur Openbare Verlichting

Ben jij een ervaren Monteur? En ben je op zoek naar een baan in de buitenlucht, waarbij je storingen in het net oplost of onderhoudswerkzaamheden uitvoert? Dan is Staffin B.V. op zoek naar jou. 

Wat ga je doen? Als monteur bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het controleren, aanleggen, onderhouden en repareren van de openbare verlichting.

Je bent verantwoordelijk voor
- de uitvoering van alle voorkomende montagewerkzaamheden, zowel bovengronds (installaties) als ondergronds (bekabeling);
- het veiligstellen en herstellen van schades of installatieonderdelen;
- het uitvoeren van metingen aan kabelnetten ten behoeve van de openbare verlichting;
- het graafwerk dat behoort bij deze werkzaamheden. Je lokaliseert en analyseert storingen en verhelpt deze;
- het verrichten van mogelijke wacht- en storingsdiensten;

Wat breng je mee?
Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee-veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling en je hebt een duidelijke visie op je vak.

Verder vragen we:
- VCA;
- VOP;
- VP Certificaat;
- Rijbewijs B;
- ervaring als monteur openbare verlichting is een pré

Werving en Selectie Uitzenden en Backoffice Kennismigrant ZZP Bemiddeling
Laten We Je Bellen
Laten We Je Bellen
Twijfelt u over de service die u krijgt of raadpleegt? Vul het formulier volledig in, zodat onze deskundige adviseurs u gratis kunnen ondersteunen bij dit onderwerp.
Prijscalculator